• Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Dialog motywujący

Dialog motywujący

Jak pomóc ludziom w zmianie

9788323335658
89,99 zł
79,90 zł Zniżka 10,09 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 79,90 zł
Ilość
W ciągu 24 godzin

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD lub Pocztę Polską. Kliknij po więcej szczegółów

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Najważniejsze dzieło przystępnie prezentujące dialog motywujący (DM) – efektywną metodę wspomagania zmiany. Obecne wydanie przedstawia nowy model DM oparty na czterech procesach:: angażowania, ukierunkowywania, wywoływania i planowania. Jego twórcy – William R. Miller i Stephen Rollnick – pokazują, jak procesy te wyglądają w praktyce, opisują liczne zastosowania oraz rzetelnie dowodzą ich skuteczności.

Książka rozpoczyna się od gruntownego omówienia ducha i metody DM. Kolejne rozdziały zawierają szczegółowe wskazówki dotyczące ustanowienia silnej relacji roboczej, określenia przedmiotu uwagi i kierunku, wywołania i wzmocnienia u klienta motywacji do zmiany oraz sformułowania konkretnego planu działania. Autorzy opisują podstawowe umiejętności komunikacyjne wykorzystywane w DM, a zamieszczone przez nich przykłady dobitnie ilustrują, co należy robić, a czego unikać w trakcie skutecznego wdrażania DM w rozmaitych kontekstach. Przedstawiają także sposoby rozwijania biegłości w DM, integrowania go z innymi metodami oraz oceniania wierności wdrożenia interwencji. Podręcznik wzbogacają rozszerzona bibliografia oraz słowniczek terminów.

Książka stanowi obowiązkową lekturę dla specjalistów reprezentujących różne dziedziny opieki zdrowotnej, m.in. terapeutów uzależnień, psychologów klinicznych, psychiatrów, pracowników socjalnych, terapeutów rodzinnych, doradców, pielęgniarek, lekarzy i edukatorów medycznych.
Szczegóły produktu
12528
9788323335658
978-83-233-3565-8

Opis

Miejsce wydania
Kraków
Rok wydania
2014
Numer wydania
1
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
608
Wymiary (mm)
170 x 240
Waga (g)
890
  • CZĘŚĆ I. CO TO JEST DIALOG MOTYWUJĄCY?
    1. Rozmowy na temat zmiany
    2. Duch dialogu motywującego
    3. Metoda dialogu motywującego
    CZĘŚĆ II. ANGAŻOWANIE – UGRUNTOWANIE W RELACJI
    4. Zaangażowanie i wycofywanie się
    5. Słuchanie – zrozumienie dylematu osoby
    6. Podstawowe umiejętności związane z prowadzeniem dialogu
    7. Badanie wartości i celów
    CZĘŚĆ III. UKIERUNKOWYWANIE – WYZNACZANIE CELÓW STRATEGICZNYCH
    8. Dlaczego ukierunkowywać?
    9. Znajdowanie horyzontu
    10. Kiedy cele są różne
    11. Wymiana informacji
    CZĘŚĆ IV. WYWOŁYWANIE – PRZYGOTOWANIE DO ZMIANY
    12. Ambiwalencja – język zmiany i język podtrzymania
    13. Wywoływanie u osoby jej własnej motywacji
    14. Reagowanie na język zmiany
    15. Reagowanie na język podtrzymania i niezgodę
    16. Wywoływanie nadziei i pewności siebie
    17. Pomaganie z zachowaniem postawy neutralnej
    18. Rozwijanie rozbieżności
    CZĘŚĆ V. PLANOWANIE – POMOST NA DRODZE DO ZMIANY
    19. Od wywoływania do planowania
    20. Opracowanie planu zmiany
    21. Wzmacnianie zobowiązania
    22. Wspieranie zmiany
    CZĘŚĆ VI. DIALOG MOTYWUJĄCY W CODZIENNEJ PRAKTYCE
    23. Doświadczanie dialogu motywującego
    24. Uczenie się dialogu motywującego
    25. Stosowanie dialogu motywującego
    26. Integrowanie dialogu motywującego
    CZĘŚĆ VII. EMPIRYCZNA OCENA DIALOGU MOTYWUJĄCEGO
    27. Dowody empiryczne oraz ewolucja dialogu motywującego
    28. Ocena rozmów motywujących
    Dodatek A. Słowniczek terminów związanych z dialogiem motywującym
    Dodatek B. Bibliografia prac poświęconych dialogowi motywującemu
    Bibliografia
    Indeks 
Zobacz także
Komentarze (0)