Witaj. Jesteś tu pierwszy raz? Zarejestruj się. Masz już konto? Zaloguj się.Zaloguj się Przechowalnia Dostawa i płatność Regulamin Pomoc Polski
24 lat doświadczenia
Tel.: 58 340-60-65
Twój koszyk
Ilość: 0
Suma: 0,00 PLN
Przejdź do kasy
Przejdź do kasy

Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy

Nowość Nowość

Autorzy:

PZWL Wydawnictwo

Warszawa 2021, wyd.1

  • Oprawa: twarda, 190 str.,
  • Wymiary: 170 x 240 mm,
  • Waga: 0.48 kg.
  • ISBN: 978-83-200-6439-1
Towar w magazynie -
Zwykle wysyłamy w ciągu 24h.
79,00 zł
66,90 zł
Zamknij
 
anuluj
„Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy” to publikacja w interdyscyplinarnym duchu łącząca nauki medyczne, nauki o zdrowiu i nauki o zarządzaniu. Zespół specjalistów z tych dziedzin wypracował zbiór spójnych, konkretnych i gotowych do wdrożenia zaleceń, które w praktyczny sposób przekładają się na zapewnienie pracownikom należytej ochrony zdrowia. Lepszy stan zdrowia pracowników pozwala z kolei uzyskać najwyższą efektywność pracy w każdej organizacji, zarówno publicznej, jak prywatnej.
Książka ma charakter kompendium, w którym kompleksowo, krok po kroku, w innowacyjny sposób przedstawiono możliwości zastosowania współczesnej wiedzy z zakresu medycyny i ochrony zdrowia w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstw i organizacji publicznych. Do zespołu autorskiego zaproszono lekarzy, specjalistów zdrowia publicznego, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi i prawników.
W książce przedstawiono następujące zagadnienia::
- zarządzanie kapitałem ludzkim, inwestycje w zdrowie pracownika i wynikające z tego korzyści dla pracodawcy,
- systemy wynagradzania pracowników wraz z omówieniem strategii zdrowotnej przedsiębiorstwa,
- zmiany demograficzne wpływające na stan zdrowia populacji, co pozwala zrozumieć, jak przekształcają się potrzeby zdrowotne osób aktywnych zawodowo,
- główne problemy zdrowotne w poszczególnych typach organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem czynników ryzyka powodujących najwięcej zgonów i niepełnosprawności,
- rola medycyny pracy, medycyny środowiskowej i medycyny stylu życia w organizacjach,
- normy prawne określające obowiązki pracodawcy w zakresie dbania o zdrowie pracownika.

Monografia jest adresowana do menedżerów, działów HR i BHP przedsiębiorstw, jak również specjalistów zdrowia publicznego. Ze względu na walory edukacyjne będzie także interesująca dla studentów kierunków medycznych (zdrowie publiczne) i ekonomicznych (zarządzanie).
„Niniejsza publikacja w mojej ocenie jest pierwszą tego typu publikacją na rynku, wskazującą na możliwość wdrożenia najnowszych osiągnięć nauk o zdrowiu w naukach o zarządzaniu. Jestem przekonany, że publikacja Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy znajdzie szerokie grono odbiorców wśród reprezentantów środowiska medycznego, […] aktywnych zawodowo przedsiębiorców oraz specjalistów HR”.
Fragment recenzji prof. dr. hab. n. med. Alfreda Owoca
  • 1. AKTUALNE WYZWANIA
    Szybkie starzenie się dobrych praktyk
    Rosnące znaczenie zdrowia pracowników w Polsce w świetle aktualnych badań
    Konieczność i skala modernizacji prywatnego finansowania ochrony zdrowia
    Publiczna ochrona zdrowia w Polsce
    Edukacja i świadomość zdrowotna
    Kluczowe wyzwania – systemowe, organizacyjne i indywidualne
    Piśmiennictwo
    2. SYSTEM WYNAGRADZANIA A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
    Nagradzanie i wynagradzanie
    System wynagradzania a bezpieczeństwo zdrowotne i motywacja pracowników
    Potrzeba indywidualizacji podejścia w zakresie wynagradzania pracowników a zwrot z inwestycji w zdrowie pracowników
    Piśmiennictwo
    3. WYKORZYSTANIE TRADYCYJNYCH I CYFROWYCH SYSTEMÓW ZKL W BUDOWANIU EFEKTYWNOŚCI I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW Jan Strzemiński
    Wprowadzenie
    Zarządzanie kapitałem ludzkim – systemy, ich funkcje i rola w organizacji
    Transformacja cyfrowa systemów ZKL
    Zdrowie pracowników – relacje, narzędzia, pomiar
    Podsumowanie i dalsze kierunki rozwoju
    Piśmiennictwo
    4. PROGRAM OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW – PROPOZYCJA MODELOWEGO ROZWIĄZANIA
    Strategiczne podejście
    Komplementarność korzyści (pracownik-rodzina-firma-społeczeństwo/podejście zrównoważone)
    Zróżnicowanie finansowania – optymalne wykorzystanie środków publicznych, środków pracodawcy, środków prywatnych
    Kompleksowość usług prozdrowotnych
    Zwrot z inwestycji w zdrowie pracowników
    Piśmiennictwo
    5. PRAWO PRACY A ZDROWIE
    Wstęp
    Punkt wyjścia
    Istota tematu
    Podsumowanie
    6. POTRZEBY PRACODAWCÓW WZGLĘDEM SYSTEMU OCHRONY ZDROWIA – NOWE WYZWANIA W OBLICZU STARZENIA SIĘ POPULACJI
    Absencja w Polsce w oparciu o dane ZUS
    Wiek a choroby i dolegliwości przewlekłe
    Proces starzenia się populacji Polski
    Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie
    Zmiany demograficzne a stan zdrowia osób aktywnych zawodowo
    Piśmiennictwo
    7. MEDYCYNA PRACY A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
    Organizacja służby medycyny pracy w Polsce
    Obowiązki pracodawcy i badania profilaktyczne pracowników
    Cele strategiczne i długofalowe
    Koncepcja czterech poziomów
    Piśmiennictwo
    8. MEDYCYNA STYLU ŻYCIA A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
    Odżywanie
    Aktywność fizyczna
    Higiena snu
    Zarządzanie stresem
    Relacje międzyludzkie
    Uzależnienia
    Rola medycyny stylu życia w przedsiębiorstwach
    Piśmiennictwo
    9. MEDYCYNA ŚRODOWISKOWA A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
    Czym jest medycyna środowiskowa?
    Rola medycyny środowiskowej w profilaktyce zdrowotnej i promocji zdrowia w zakładzie pracy
    Wpływ wybranych interwencji z zakresu medycyny środowiskowej na poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego pracowników
    Piśmiennictwo
    10. GŁÓWNE PROBLEMY ZDROWOTNE W POSZCZEGÓLNYCH TYPACH PRZEDSIĘBIORSTW
    Używanie wyrobów tytoniowych
    Nadciśnienie tętnicze
    Wysoki wskaźnik masy ciała (BMI)
    Niewłaściwe zachowania żywieniowe
    Wysoki poziom cukru (glukozy) we krwi
    Spożywanie napojów alkoholowych
    Podwyższony poziom cholesterolu LDL
    Ekspozycja na zanieczyszczenia powietrza
    Upośledzenie czynności nerek
    Piśmiennictwo
    11. STRATEGIA ZDROWOTNA PRZEDSIĘBIORSTWA
    Podstawowe elementy strategii zdrowotnej przedsiębiorstwa
    Modelowa strategia zdrowotna przedsiębiorstwa
    Piśmiennictwo
    12. REKOMENDACJE WDROŻENIOWE
    Uwzględnienie rynku pracy i potrzeb pracowników
    Wdrożenie strategii zdrowotnej jako integralna część strategii przedsiębiorstwa
    Identyfikacja i monitorowanie potrzeb zdrowotnych pracowników
    Promocja zdrowia w miejscu pracy jako element polityki zdrowotnej państwa
    Kultura pracy wspierająca zdrowie
    Legislacja wspierająca wdrażanie programów promocji zdrowia w miejscu pracy
    Zaangażowanie jednostek samorządu terytorialnego
    Budowanie odległej przyszłości w krótkim okresie
    Koncentracja na pracowniku
    Mierzenie sukcesu
    SKOROWIDZ
79,00 zł
Do koszyka
66,90 zł
38,00 zł
Do koszyka
33,90 zł
Robert Kowalik, Anna Fojt, Krzysztof ...
149,00 zł
Do koszyka
124,90 zł
Małgorzata Janas-Kozik, Tomasz ...
159,00 zł
Do koszyka
134,90 zł
Mariusz Gujski, Tomasz Rostkowski ...
79,00 zł
Do koszyka
66,90 zł
60,00 zł
Do koszyka
52,90 zł

Tel.  58 340-60-65
Tel.  58 341-54-38
Tel.  58 718-84-87
kom. 512-176-773
biuro@medbook.com.pl

Newsletter
Newsletter
Współczesna endodoncja w praktyce
Bolesława Arabska-Przedpełska, Halina Pawlicka
178,00 zł
149,90 zł
Pediatria tom 1-2
Wanda Kawalec, Ryszard Grenda
299,00 zł
239,90 zł
Patologia Robbinsa
Vinay Kumar, Abul K. Abbas
198,00 zł
169,90 zł
Akceptujemy płatności
Honorujemy karty kredytowe: Akceptujemy płatności