• Zamawiaj do paczkomatu
  • Płać wygodnie
  • Obniżka
Zasady skutecznego przywództwa

Zasady skutecznego przywództwa

8373015817
39,90 zł
35,90 zł Zniżka 4,00 zł Brutto
Najniższa cena w okresie 30 dni przed promocją: 35,90 zł
Ilość
Produkt niedostępny
Nakład wyczerpany (niedostępny u wydawcy)

  Dostawa

Wybierz Paczkomat Inpost, Orlen Paczkę, DPD lub Pocztę Polską. Kliknij po więcej szczegółów

  Płatność

Zapłać szybkim przelewem, kartą płatniczą lub za pobraniem. Kliknij po więcej szczegółów

  Zwroty

Jeżeli jesteś konsumentem możesz zwrócić towar w ciągu 14 dni. Kliknij po więcej szczegółów

Opis
Książka jest kontynuacją opracowanych przez Coveya 7 nawyków skutecznego działania, cieszących się niezwykłą popularnością nie tylko w Stanach Zjednoczonych (ponad 10 mln sprzedanych egzemplarzy), ale także w Europie. Tym razem autor wyjaśnia, jakimi cechami powinien się charakteryzować i jakim zasadom hołdować przywódca, by w pełni wykorzystać energię, zdolności i umiejętności swoje oraz osób, którymi kieruje i uzyskać w ten sposób najlepsze efekty nie tylko w wymiarze zawodowym, ale i ludzkim
Szczegóły produktu
REBIS
3476
9788373015814
83-7301-581-7

Opis

Miejsce wydania
Poznań
Rok wydania
2004
Numer wydania
2
Oprawa
miękka foliowana
Liczba stron
356
Wymiary (mm)
150 x 225
Waga (g)
500
  • WSTĘP
  • CZĘŚĆ PIERWSZA. SKUTECZNOŚĆ DZIAŁANIA W ŻYCIU OSOBISTYM I W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH
  • Rozdział 1. Cechy przywódców działających zgodnie z zasadami
  • Rozdział 2. Ponowne spojrzenie na siedem nawyków skutecznego działania
  • Rozdział 3. Trzy rozwiązania
  • Rozdział 4. Pierwotna wielkość
  • Rozdział 5. Zerwanie z przeszłością
  • Rozdział 6. Sześć dni tworzenia
  • Rozdział 7. Siedem grzechów głównych
  • Rozdział 8. Moralny kompas
  • Rozdział 9. Siła koncentracji na zasadach
  • Rozdział 10. Nawiązywanie porozumienia
  • Rozdział 11. Trzydzieści metod wywierania wpływu
  • Rozdział 12. Osiem sposobów na wzbogacenie życia małżeńskiego i rodzinnego
  • Rozdział 13. Wychowywanie dzieci na wybitnych ludzi
  • CZĘŚĆ DRUGA. ROZWÓJ MENEDŻERSKI I ORGANIZACYJNY
  • Rozdział 14. Menedżerowie dostatku
  • Rozdział 15. Siedem chronicznych problemów
  • Rozdział 16. Zmiana paradygmatu zarządzania
  • Rozdział 17. Korzyści wypływające z paradygmatu przywództwa skoncentrowanego na zasadach
  • Rozdział 18. Sześć warunków powierzania odpowiedzialności
  • Rozdział 19. Zarządzanie oczekiwaniami
  • Rozdział 20. Nadzór zewnętrzny a samokontrola
  • Rozdział 21. Angażowanie ludzi w rozwiązywanie problemów
  • Rozdział 22. Systemy informacji o osobach związanych z firmą
  • Rozdział 23. Całkowite rozwiązywanie problemów przez pracowników
  • Rozdział 24. Zarządzaj z lewej, kieruj z prawej
  • Rozdział 25. Zasady najwyższej jakości
  • Rozdział 26. Przywództwo najwyższej jakości
  • Rozdział 27. Siedem nawyków i czternaście punktów Deminga
  • Rozdział 28. Przekształcanie moczarów w oazę
  • Rozdział 29. Konstytucja przedsiębiorstwa
  • Rozdział 30. Uniwersalna deklaracja misji
  • Rozdział 31. System kształcenia skoncentrowany na właściwych zasadach
  • Epilog. Łowienie ryb w strumieniu
  • Od autora. Podziękowania. Indeks .....................................
Komentarze (0)